ReDoMe® – musiikki muutosjohtamisen tukena

Heini Merkkiniemi luotsaa musiikkiin perustuvaa ReDoMe® -valmennuskonseptia, jonka hänen yrityksensä New Beat Oy on kehittänyt. Palvelu tarjoaa työyhteisöille ponnahduslaudan uusien ideoiden ja toimintamallien kehittämiseen.

Heini Merkkiniemi on innostava valmentaja, jolle jokainen muutosprosessi on kuin seikkailu. Asiakkaat arvostavat Heinin positiivisuutta ja kykyä tuottaa luovia ratkaisuja erilaisiin tilanteisiin. Hänellä on monipuolinen koulutustausta yrittäjänä, ratkaisukeskeisenä valmentajana, taidelähtöisten menetelmien kehittäjä-kouluttajana ja musiikin ammattilaisena. ”Arts in business -alan potentiaali alkaa pikkuhiljaa avautua Suomessa. Kulttuurin ja liike-elämän yhdistäminen kiinnostaa nyt enemmän kuin koskaan aiemmin. On hienoa, että tässä on tapahtumassa muutosta, sillä esimerkiksi musiikin vaikutukset ihmiseen ovat hyvin tutkittuja ja tehokkaaksi osoitettuja.”

ReDoMe® – luova metodi muutokseen

New Beatin kehittämä valmennuskonsepti ReDoMe® on luova metodi muutokseen. Metodin avulla on mahdollista osallistaa jopa 100% henkilöstöstä muutoksen suunnitteluun, toteuttamiseen ja arviointiin. ReDoMe® on yhdistelmä musiikillista aktivismia, digitaalista strategiatyöskentelyä sekä ratkaisukeskeistä valmennusta. ReDoMe®-koulutukset ja valmennukset on kehitetty erityisesti sote-, koulutus- ja kulttuurialan muutosprosessien tueksi.