Jaakko Sahimaa
Organisaatiopsykologi, yrittäjä ja työelämän tutkimusmatkailija Jaakko Sahimaan missio on tehdä suomalaisten (työ)elämästä entistä mielekkäämpää ja merkityksellisempää. Tätä missiota Jaakko edistää akateemisen tutkimuksen, valmennus- ja konsultointityön sekä mediavaikuttamisen kautta.
Jaakko Sahimaa ja työelämän merkityksellisyys
Organisaatiopsykologi ja työyhteisövalmentaja Jaakko Sahimaa haluaa tehdä suomalaisten (työ)elämästä entistä mielekkäämpää ja merkityksellisempää. Hän työskentelee merkityksellisyysteeman parissa niin yksilö-, organisaatio- kuin yhteiskuntatasollakin.
Jaakko auttaa yksilöitä löytämään merkitystä työstään, konsultoi yrityksissä merkityksen johtamiseen liittyen sekä auttaa organisaatioita tunnistamaan oman tarkoituksensa yhteiskunnassa. Jaakko kuvaa itseään intohimoiseksi merkityksellisyyden metsästäjäksi, määrätietoiseksi tulevaisuuden yhteiskunnalliseksi vaikuttajaksi sekä uutta luovaksi innovaattoriksi.
MERKITYKSELLISYYS ON TULEVAISUUDEN MENESTYSTEKIJÄ
Merkityksellisyyden teemaa tutkinut Sahimaa toteaa tutkimuksiin vedoten, että ihmisillä on nykyisin entistä henkilökohtaisempi suhtautuminen työhön. “Työstä haetaan entistä enemmän yksilöllisiä täyttymyksen ja merkityksellisyyden kokemuksia.” Yhä useammalle työntekijälle ei enää riitä, että työ mahdollistaa elannon hankkimisen vaan työltä kaivataan myös merkityksellisyyttä. Myös organisaatiot ovat onneksi heränneet uudella tavalla oman olemassaolonsa tarkoituksen pohdintaan.
Tulevaisuuden bisneksessä vahvoilla ovat ne organisaatiot, jotka ovat tunnistaneet oman merkityksensä ja tiedostavat selkeästi oman toimintansa taustavaikuttimet ja päämäärät. He valitsevat parhaat työntekijät, he saavat ihmiset sitoutumaan ja he houkuttelevat myös kuluttajat ja asiakkaat puolellensa. “Merkityksellisyys on tulevaisuuden bisneksessä menestystekijä”, hän toteaa.
keynote-Puheenvuorot
Toteutan puheenvuoroja sekä julkisissa tapahtumissa että yritysten sisäisissä tilaisuuksissa. Teemojani ovat mm. työn merkityksellisyys, inhimillinen tehokkuus, psykologinen turvallisuus, työuupumuksen hallinta, työhyvinvointi ja palautuminen, palveleva johtaminen sekä motivaation johtaminen.
Valmennukset
Valmennan esihenkilöitä, johtoryhmiä ja organisaatioiden henkilöstöä lyhyempinä ja pidempinä valmennuskokonaisuuksina. Valmennusteemojani on esimerkiksi työn merkityksellisyys, inhimillinen tehokkuus, psykologinen turvallisuus, ammatillinen itsetuntemus, kestävä työtahti, työuupumus, ihmisten erilaisuuden ymmärtäminen ja johtoryhmien toimintadynamiikka.
#merkityksellisyys
#meaningfulwork
PUHEENAIHE-OTSIKOITA
Kohti merkityksellisempää työelämää
Mitä on inhimillinen tehokkuus?
Motivoiva työyhteisö
Johda merkitystä
Johtamistyön vaatimukset – onko johtajallakin lupa olla ihminen?
Teknologinen kehitys työelämässä – Mitä tapahtuu ihmiselle?
Profit ja Purpose – liiketoimintaa eettisyys, vastuullisuus ja merkityksellisyys huomioiden
Toimiva/motivoiva työyhteisö
Ammatillinen käyttäytyminen
Kirjat
PODCASTIT
Lähetä viesti suoraan puhujalle
Voit lähettää suoran yhteydenottopyynnön Jaakolle. Hän vastaa sinulle henkilökohtaisesti.


Katja Nurmi
kerro tapahtumastasi
Haluamme auttaa tapahtumasi sisällön suunnittelussa ja palvelumme käyttöönotossa. Ota yhteyttä niin lähdetään liikkelle!