Vilma Mutka on oppimismuotoilun pioneeri ja työelämän oppimisaktivisti.

Vilma kutsutaan paikalle, kun tarvitaan päräyttävää puhujaa, innostavaa ja osaavaa valmentajaa, tai kokenutta ja tilanneherkkää fasilitaattoria. Hänen intohimoaiheitaan ovat strateginen oppimismuotoilu, oppimiskulttuurin muotoilu ja vaativien prosessien ja suurten kohtaamisten fasilitointi.

Oppivien työpaikkojen kehittämisessä Vilma uskoo kokeilevan tekemisen ja tarinoiden jakamisen voimaan. Yli 20 vuoden ajan hän on tuonut tuhansia ihmisiä yhteen, kohtaamaan, kehittämään ja oppimaan yhdessä. Hän haluaa luoda lisää merkityksellisyyttä työelämään tuomalla oppimisen kaiken työntekemisen ytimeen – erityisesti johtamiseen. Toimitusjohtajana hän luotsaa kasvavaa Mukamas-tiimiä ja koettaa elää omien oppiensa mukaisesti. 

“Oppimismuotoilu eli learning design on tärkeä osa organisaatioiden kilpailukykyä nopeasti muuttuvassa maailmassa. Kaikki lähtee yksilön oppimisasenteesta (mindset) ja -taidoista, mutta sitä täytyy tukea koko organisaation oppimissysteemillä.” kertoo Vilma.

“Oppimismuotoilu vastaa tähän haasteeseen. Se tuo uuden, raikkaan ja ketterän tavan tämän päivän työelämän ja organisaatioiden kilpailukyvyn kehittämiseen. Siinä yhdistyvät palvelumuotoilun ja organisaatio-oppimisen ajattelumallit ja työkalut.”

Jokaisen johtajan, osaamisen tai yrityskulttuurin kehittämisestä vastaavan tulisi ymmärtää mahdollisimman hyvin miten ihminen toimii ja oppii. “Oppimismuotoilu vai­kuttaa positiivisesti ihmisten motivaatioon, ajattelutapoihin ja asenteisiin oppimista ja kehittymistä kohtaan. Parhaimmillaan työyhteisöön rakentuu ketterä, itseohjautuva ja yhteisöllinen oppimisen kulttuuri, jossa sekä ihminen että organisaatio kukoistavat”, kiteyttää Vilma.

Vilma  Mutka (MBA, BBA, AmO) on opiskellut Master of Business –tutkinnon Victoria Universityssä Melbournessa, tradenomiksi Tiimiakatemiassa (JAMK) sekä suorittanut ammatillisen opettajan pedagogiset opinnot (JAOKK/JAMK).